{"id":16,"date":"2022-03-31T17:04:43","date_gmt":"2022-03-31T17:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/iwhe-ong.org\/wp\/?page_id=16"},"modified":"2026-04-30T15:25:22","modified_gmt":"2026-04-30T15:25:22","slug":"gouvernance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iwhe-ong.org\/en\/gouvernance\/","title":{"rendered":"Governance"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"16\" class=\"elementor elementor-16\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-54f6239 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"54f6239\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-43c9af2\" data-id=\"43c9af2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0606291 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0606291\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Governance<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-336ec6e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"336ec6e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;slideshow&quot;,&quot;background_slideshow_gallery&quot;:[],&quot;background_slideshow_loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_slideshow_slide_duration&quot;:5000,&quot;background_slideshow_slide_transition&quot;:&quot;fade&quot;,&quot;background_slideshow_transition_duration&quot;:500}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-be87542\" data-id=\"be87542\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60512ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60512ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous sommes tenus responsables de nos actes et de nos r\u00e9sultats. Nous disposons pour y parvenir : d\u2019une mission, d\u2019une structure organisationnelle et de processus de prise de d\u00e9cision clairs; nous agissons conform\u00e9ment aux valeurs et aux proc\u00e9dures que nous avons conjointement adopt\u00e9es; nous veillons \u00e0 ce que les r\u00e9sultats de nos programmes soient conformes \u00e0 nos objectifs; et nous rendons compte de ces r\u00e9sultats de fa\u00e7on pr\u00e9cise et transparente.<\/p><p>Nous nous effor\u00e7ons d\u2019adopter les meilleures pratiques en termes de gouvernance. IWHE dispose de proc\u00e9dures \u00e9crites relatives \u00e0 la nomination, aux attributions et \u00e0 la dur\u00e9e de mandat des membres de l\u2019instance de gouvernance, ainsi qu\u2019\u00e0 la pr\u00e9vention et \u00e0 la gestion des conflits d\u2019int\u00e9r\u00eat.<\/p><p>La gestion de nos unit\u00e9s op\u00e9rationnelle est r\u00e9alis\u00e9e de mani\u00e8re efficace et professionnelle. Nous sommes \u00e0 la recherche de l\u2019excellence dans tous les aspects de nos politiques et de nos proc\u00e9dures.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-30440b8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"30440b8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f7f26b3\" data-id=\"f7f26b3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9359c0b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9359c0b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>Contr\u00f4le financier:<\/strong>\u00a0nous disposons de proc\u00e9dures internes de contr\u00f4le financier permettant de veiller \u00e0 l\u2019utilisation efficace de l\u2019ensemble des fonds et de minimiser les risques d\u2019utilisation abusive. Nous utilisons les meilleures pratiques en termes de gestion financi\u00e8re.<\/li><li><strong>Evaluation:<\/strong>\u00a0nous recherchons constamment l\u2019am\u00e9lioration de notre efficacit\u00e9. Nous disposons de proc\u00e9dures d\u2019\u00e9valuation sp\u00e9cifiques pour nos organes de gouvernance, notre personnel, nos programmes et nos projets, sur la base de l\u2019obligation r\u00e9ciproque de rendre des comptes.<\/li><li><strong>Partenaires:<\/strong>\u00a0nous reconnaissons que notre int\u00e9grit\u00e9 comme organisation s\u2019\u00e9tend \u00e0 veiller \u00e0 ce que nos partenaires respectent les normes les plus strictes en termes d\u2019honn\u00eatet\u00e9 et de responsabilit\u00e9 et \u00e0 ce qu\u2019ils adoptent toute mesure visant \u00e0 garantir qu\u2019ils n\u2019entretiennent aucune relation avec des organismes ou des personnes li\u00e9es \u00e0 des pratiques ill\u00e9gale ou contraires \u00e0 la d\u00e9ontologie.<\/li><li><strong>Ressources humaines:<\/strong>\u00a0nos r\u00e9sultats et nos succ\u00e8s sont le reflet de la qualit\u00e9 de notre personnel et de nos b\u00e9n\u00e9voles, ainsi que de la qualit\u00e9 de nos pratiques de gestion; nous nous engageons au meilleur d\u00e9veloppement de nos ressources humaines. La r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages doivent \u00eatre \u00e9tablis de mani\u00e8re \u00e0 trouver un \u00e9quilibre entre les attentes du public vis-\u00e0-vis des organisations sans but lucratif, et la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019attirer et de garder le personnel n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019accomplissement de notre mission. Nos politiques de ressources humaines sont en totale conformit\u00e9 avec le droit du travail, au plan national et international, et nous veillons \u00e0 utiliser les meilleures pratiques du secteur non lucratif en termes de droits des employ\u00e9s et des b\u00e9n\u00e9voles, et en termes de s\u00e9curit\u00e9, de sant\u00e9 et d\u2019hygi\u00e8ne au travail. Les politiques de ressources humaines comprennent les proc\u00e9dures r\u00e9guli\u00e8res d\u2019\u00e9valuation de l\u2019ensemble du personnel.<\/li><li><strong>Subornation et corruption:<\/strong>\u00a0les politiques de ressources humaines interdisent explicitement tout acte de subornation ou de corruption de la part du personnel ou de tout autre personne travaillant pour l\u2019organisation ou en son nom.<\/li><li><strong>D\u00e9nonciation des abus:<\/strong>\u00a0nous autorisons et encourageons notre personnel \u00e0 attirer l\u2019attention de la direction sur les activit\u00e9s susceptibles de\u00a0ne pas \u00eatre en conformit\u00e9 avec la\u00a0loi,\u00a0avec nos objectifs ou avec nos engagements.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bb7c25f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bb7c25f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-857c5c7\" data-id=\"857c5c7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bb284b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1bb284b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous sommes conscients de la difficult\u00e9 de formaliser des politiques et des proc\u00e9dures. C\u2019est pourquoi nous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 partager nos politiques pour votre usage et nous mettrons \u00e0 jour les politiques fournies ici de mani\u00e8re continue. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 les utiliser et \u00e0 les adapter aux besoins de votre organisation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gouvernance Nous sommes tenus responsables de nos actes et de nos r\u00e9sultats. 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